ROMULUS CRISTEA

PERIODIC – Blogul lui Romulus Cristea

Joburi

leave a comment »

Culmea negocierii salariului: doi ani de vacanta platita

Seila Dumitrescu, Oana Craciun

Aparut in editia din 11 Iulie 2007,

Cotidianul
cotidianul-conflict.jpg

In rarele cazuri in care exista, clauza de restructurare il face pe patron sclavul angajatului. Patronii de la “Romania libera” au trebuit sa-i momeasca pe ziaristi cu salarii mai mari pentru a-i putea concedia.
18 jurnalisti din redactia “Romaniei libere” au fost concediati dupa ce au renuntat la o clauza care le permitea sa pretinda sase luni de preaviz si 24 de salarii compensatorii. Ei obtinusera acest drept cu putin inainte de vinzarea ziarului, dar apoi au renuntat la el in schimbul unei mariri de salariu.
Contactat de Cotidianul pentru explicatii, Petre Mihai Bacanu, fostul director al ziarului, spune ca acea clauza a fost introdusa in contractul jurnalistilor pentru protectia lor, in conditiile in care aflase ca in presa occidentala se practica acest sistem, al restructurarilor. „Am introdus acea clauza in contract acum doi-trei ani, ca la orice schimbare posibila echipa sa fie protejata. Eram singurul ziar care avea asa ceva”, a declarat Bacanu. In plus, acesta adauga ca singurul care a beneficiat de avantajele acestei clauze, sase luni preaviz si 24 de salarii compensatorii, in momentul plecarii, este fostul redactor-sef Bogdan Ficeac.
Fara clauza care sa ii protejeze, cei 18 jurnalisti pot sa dea in judecata angajatorul, in cazul in care considera ca restructurarea nu a fost facuta pe motive obiective, asa cum prevede Codul muncii in vigoare. Avocat specializat in dreptul muncii Magda Volonciu spune ca astfel de conflicte de munca pot fi evitate prin negocierea foarte atenta a contractului de munca inainte de a fi semnat. „Contractul Colectiv de Munca la nivel national stipuleaza ca angajatorul este obligat sa ofere cel putin un salariu in caz de restructurare. Insa fiecare angajat poate sa negocieze cu patronul ce beneficii poate sa obtina in cazul concedierii”, explica Volonciu.

Contactat de Cotidianul, reprezentantul sindicatului „Initiativa R“, Romulus Cristea, a spus ca trei dintre jurnalistii concediati au depus plingeri individuale la Tribunalul Bucuresti, Sectia litigii de munca, pe motiv de concediere abuziva si asteapta prima sentinta intr-o luna. In plus, ei au cerut conducerii ziarului sa le prezinte evaluarea interna, pe baza careia au fost dati afara.

Directorul editorial al „Romaniei libere“, Emil Hurezeanu, a explicat ca motivul concedierii celor 18 jurnalisti a fost oferit de catre evaluarea interna, ceruta in virtutea profesionalizarii redactiei. „Cei concediati vor primi toate drepturile ce li se cuvin, adica doua salarii compensatorii“, a dat asigurari Hurezeanu. In plus, directorul editorial sustine ca acea clauza a salariilor compensatorii, introdusa de Bacanu in 2003-2004, era doar o pseudoclauza care ii proteja pe jurnalisti in contextul conflictelor dintre redactie si reprezentantii trustului german WAZ, care se amestecau in politica editoriala.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: